Удаленный транспортный отдел - это Легко!

media-share-0-02-05-119cb58c9d8c975eae5d

Ведущий специалист по организации перевозок для компаний по типу "Средний Бизнес"

 Старший Логист

ТАТЬЯНА ОСТРАНИЦА

Ведущий специалист по организации перевозок для компаний по типу "Микро Бизнес"

Логист

ЯНА ТИТОВА

Ведущий специалист по организации перевозок для компаний по типу "Микро Бизнес"

Логист

ИГОРЬ БЕЛОВ

СТК- Логистическая компания, которая продвигает ваш бизнес!

Какие возникают последствия  для владельца компании в тех  ситуациях, когда сотрудники предприятия сидят на "откатах" у своих подрядчиков?!

Откаты – это самый распространенный вид взяток в бизнесе, который отличается многообразием форм. Сотрудники, которые дают или берут откаты, изобретают все новые способы обогащения за счет компании в меру собственных способностей и фантазии.

Только за последние пару лет, из-за падающей экономики, инфляции и падения уровня жизни населения, рынок "откатов" в Украине увеличился не менее чем в 8-10 раз!!!

 Вкратце приведем самые наглядные примеры последствий такой работы.

- Удорожание всей транспортной логистики минимум на 10%, но как показывает практика это только старт.

- Лоббирование интересов одного контрагента, а порой и полностью заключение договора на условиях самого подрядчика.

- Искажение докладов и предоставление ложной сопутствующей информации о работе на полях отведенного сотруднику участка.

- Возможность полного "проваливание" в коррупционную схему всего отдела.

- Саботаж или полное пренебрежение исполнением инструкций и распоряжений по предприятию.

Саботаж  планов, коммерческих заданий, "поджымание"  отчетов под нужное представление той или иной работы и тд...

   В конце концов можно привести еще очень много примеров того, что ожидает предприятие в случае если сотрудники сидят на "откатах".

   Самое Важное с этого то, что сотрудник, то есть сам человек, принимает все решения и производит действия  через призму личной выгоды и личного обогащения. У такого человека размывается, а со временем и вовсе пропадает понятия "своего" и "чужого"!

   Любую копанию и работу в ней, он использует сугубо для личного обогащения, но и самое главное и сложно поправимое, он полностью попирает и не обращает внимание хоть на какие то интересы того самого предприятия. Ему собственно говоря все равно что будет завтра с данным предприятием. Он считает так...   - это проблемы владельца, а я если что, поищу другую организацию. 

 

   Самое интересное, что никто особо и не боится быть даже разоблаченным, поскольку все понимают, что его просто скорее уволят, нежили будут создавать комиссии по расследованию инцидента/тов и привлекать гос.органы к наказанию нерадивого сотрудника. 

   Конечно, можно и нужно бороться с коррупцией внутри своего предприятия, поскольку далеко не одну, не то что компанию,страну  убила и уничтожила, та самая коррупция и экономическая анархия порождаемая внутри общества.  

   Это все так и методов тоже есть много.   Но согласитесь, иметь в партнерах компанию с философией "Антикоррупционного Контракта", тоже очень не плохой выбор в этом состязании.

Логистические услуги:
Когда Вы становитесь партнером СТК, мы инвестируем в Ваш успех.

Наш главный приоритет - дать Вам душевное спокойствие благодаря экспертному управлению вашим транспортом, грузоотправками и перевозками, чтобы Вы могли сосредоточиться на том, что важнее всего - совершенствовании Вашего бизнеса и сохранении конкурентоспособности.

Сеть СТК охватывает всю Украину и мы имеем партнеров в ЕС. Предлагаем индивидуальные пакеты наших услуг, адаптируемые к Вашим меняющимся потребностям.

И одна из главных причин выбрать нас как партнера, так это то, что наша компания никогда и никому из сотрудников клиента - не давала "откатов".  

Это не наша политика завоевание  и удержание партнеров и клиентов.

Что такое "откаты" 

и их последствия

для компаний

?

Что  конкретно 

мы  предлагаем?

01

Роль Руководства


Ключевая роль руководства "Союза Транспортных Компаний" в формировании культуры нетерпимости к
коррупции и созданная внутри компании система предупреждения и противодействия
коррупции.

02

Принцип открытости бизнеса

Информирование контрагентов, партнеров и общественности о принятых в Организации
антикоррупционных стандартах ведения бизнеса

03

Кодекс Этики и Личная Ответственность

В Компании принят Кодекс Этики поведения.

Отбор сотрудников осуществляется в строгом соответствии критериям Кодекса Этики.

Каждый сотрудник несет личную ответственость в соответствии с уголовным Кодексом Украины.

04

Финансовая ответсвенность 

Мы отвечаем "рублем" по возмещению за возможность проявлении коррупционных схем.

05

Убедиться Просто


Возможно именно Ваши сотрудники уйдут от Вас, после заключения контракта с нами?

2012-2018 "Союз Транспортных Компаний"
Предвидеть Всё!  Быть Готовым ко Всему!
02140 Украина, г.Киев, просп. Бажана, 34
Телефоны:  
+38044 299 90 69

+38067 239 47 44

  • Facebook Social Icon
  • Twitter Social Icon